臺灣的全民健康保險與越南的醫療保險法規制度存在一些顯著差異,我將盡可能詳細解釋:

1. 涵蓋範圍 臺灣全民健康保險涵蓋全體國民,採取強制納保制度。而越南醫療保險則分為強制納保和自願納保兩種情況,僅涵蓋部分人群,如公務員、企業員工等。
2. 保費繳納方式 臺灣採取按薪資比例計算保費,由雇主、受雇者及政府共同分攤保費。越南則根據不同參保對象有不同的繳費辦法,如公務員由政府全額支付保費,農民由政府補貼部分保費等。
3. 給付項目 臺灣全民健保給付項目範圍較廣,包括門診、住院、急診、生育、復健等醫療服務,以及部分檢查和手術等。越南則侷限於基本的門診和住院服務。
4. 總體財務狀況 根據各界評估,臺灣全民健保目前整體財務狀況仍然尚可,但醫療費用持續攀升,未來可能面臨財務缺口。而越南的醫療保險財政狀況則相對較為困難。
5. 管理運作模式 臺灣全民健保由中央健保局統一集中管理運作;越南則採分散的管理模式,由國家、省市和其他機構分級管理。

總的來說,雖然兩地制度設計的初衷是一致的,但在實際執行細節上存在很大差異,成熟程度也有一定差距。